Traditionell aktuell – wir sind für Sie da und beschäftigen uns mit den arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die Corona-Pandemie

Welche Ansprüche bleiben bestehen? Bleibt der Arbeitgeber zur Zahlung der Vergütung verpflichtet, auch wenn der Arbeitnehmer wegen behördlicher Anordnung in Quarantäne ist oder wegen fehlender Kinderbetreuung nicht zur Arbeit erscheint?

Weiterlesen … Corona - Corona-Krise und das Arbeitsrecht

Arbeitnehmerüberlassung und Kurzarbeit – Welche Besonderheiten sind zu beachten? Was gilt bei fehlenden Einsatzmöglichkeiten für den Verleiher?

Weiterlesen … Corona - Kurzarbeit und Arbeitnehmerüberlassung

Die Folgen einer behördlich angeordneten Betriebsschließung für den Arbeitgeber und die Möglichkeiten der Reaktion auf diese. Insbesondere: Gilt der Grundsatz der Betriebsrisikolehre auch bei Existenzgefährdung?

Weiterlesen … Corona - Folgen einer behördlich angeordneten Betriebsschließung

Können  Arbeitgeber und Arbeitnehmer in diesen Corona-Zeiten auch eine Vereinbarung über die Kürzung der Vergütung schließen? Was ist zu beachten? Welche Risiken bestehen für beide Seiten?

Weiterlesen … Corona - Gehaltsverzicht statt Kurzarbeit?